Les chiffres clés de la formation :
taux de réussite des apprentis
taux d'insertion professionnelle
taux de rupture de contrats
nombre d'apprentis formés
taux de poursuite d'études
les pré-requis :
Avoir entre 16 et 29 ans
Signer un contrat d'apprentissage
Posséder un BAC
Présenter un CV et une lettre de motivation
✎ la formation
Objectifs de la formation :
Le TITRE PROFESSIONNEL Gestionnaire de Paie (RNCP 37948) a pour objectif de former des professionnels capables d’assurer la production des bulletins de salaire et la gestion administrative des données sociales au sein d’une entreprise, d’un cabinet comptable ou d’un prestataire paie. En s’appuyant sur la réglementation en vigueur, ils collectent, traitent et contrôlent les informations liées à la rémunération, au temps de travail ou aux absences, tout en respectant des délais stricts. Rigoureux, discrets et à l’aise avec les outils numériques, ces spécialistes de la paie. Qualifiés dans les domaines du tertiaire pouvant évoluer vers des postes à responsabilité.
les compétences à acquérir :
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
les compétences à acquérir :
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Durée de la formation :
La formation débute en octobre, elle dure 1 an.
Cette formation se compose de 630 heures.
les débouchés professionnels :
Gestionnaire de paie
Comptable spécialisé paie
Assistant de gestion et d’administration du personnel
Les poursuites d’études :
BTS comptabilité gestion
BTS support à l’action managériale
Où retrouver cette formation ?
Titre professionnel – Gestionnaire de paie