les pré-requis :
Avoir entre 16 et 29 ans
Signer un contrat d'apprentissage
Posséder un BAC
Présenter un CV et une lettre de motivation
✎ la formation
Objectifs de la formation :
Le TITRE PROFESSIONNEL Gestionnaire de Paie (RNCP 37948) a pour objectif de former des professionnels capables d’assurer la production des bulletins de salaire et la gestion administrative des données sociales au sein d’une entreprise, d’un cabinet comptable ou d’un prestataire paie. En s’appuyant sur la réglementation en vigueur, ils collectent, traitent et contrôlent les informations liées à la rémunération, au temps de travail ou aux absences, tout en respectant des délais stricts. Rigoureux, discrets et à l’aise avec les outils numériques, ces spécialistes de la paie. Qualifiés dans les domaines du tertiaire pouvant évoluer vers des postes à responsabilité.
La certification de la formation est délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion
Date d’échéance d’enregistrement au RNCP : 29/12/2028
Compétences à acquérir :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Modalités d’évaluation :
- Epreuves ponctuelles écrites et orales en fin de formation
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences
Contenus de la formation :
Matières générales
- NC
Matières professionnelles
- Réalisation de la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : informations pour déterminer la rémunération brute, calculs des cotisations sociales en paie, traitement des informations impactant la rémunération nette
- Valorisation en paie des événements de la vie professionnelle : événements particuliers liés au temps de travail, informations juridiques et sociales lors du départ, contrôle des données issues du traitement de la paie
Contenus de la formation :
Matières générales
- NC
Matières professionnelles
- Réalisation de la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : informations pour déterminer la rémunération brute, calculs des cotisations sociales en paie, traitement des informations impactant la rémunération nette
- Valorisation en paie des événements de la vie professionnelle : événements particuliers liés au temps de travail, informations juridiques et sociales lors du départ, contrôle des données issues du traitement de la paie
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour connaitre nos modalités d’accueil et d’accompagnement ainsi que les contacts utiles, vous pouvez consulter notre guide pour l’inclusion des apprentis en situation de handicap
TARIFS
- Pour l’apprenti : aucun reste à charge
- Pour un employeur du secteur privé : la formation est prise en charge par son OPCO de l’entreprise, le coût est déterminé par la branche professionnelle de l’entreprise (plus d’infos en cliquant ici)
NB : ajouter le reste à charge de 750€ à l’employeur pour les formations de niveau Bac+3 et plus dans le secteur privé
- Pour un employeur du secteur public : la formation est prise en charge soit par le CNFPT selon son référentiel (plus d’infos en cliquant ici), soit par l’entreprise selon le NPEC moyen établi par France Compétences
- Formation rémunérée selon un barème fixé par l’État (plus d’infos en cliquant ici)
les débouchés professionnels :
Gestionnaire de paie
Comptable spécialisé paie
Assistant de gestion et d’administration du personnel
Les poursuites d’études :
BTS comptabilité gestion
BTS support à l’action managériale
Où retrouver cette formation ?
Titre professionnel – Gestionnaire de paie